Обучение персонала

Обучение персонала относится к числу приоритетных направлений кадровой политики Общества и регламентируется положениями Кадровой и социальной политики ПАО «МРСК Сибири», требованиями Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, других нормативных документов. Программа обучения персонала на 90 % состоит из курсов обязательного обучения. СибКЭУЦ (ЧУ ДПО) – корпоративный учебный центр, является ключевым поставщиком образовательных услуг Обществу. На базе СибКЭУЦ (ЧУ ДПО) в 2018 году прошли профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 93,3 % (14 773 человека) от общего числа обученных. Соответственно, на долю сторонних организаций приходится порядка 7 % численности обученных.

С 2016 года Компания постоянно увеличивает долю работников, прошедших обязательное обучение, при этом обеспечить равномерное увеличение доли обученных сотрудников между филиалами пока не удается в связи с различной финансовой ситуацией в региональных отделениях.