Оценка эффективности корпоративного управления
В Обществе утвержден и действует стандарт организации СО 2.045/0 «Оценка эффективности корпоративного управления в ПАО «МРСК Сибири». Методика» (далее – Методика). Данная Методика была разработана на основе методики самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участиемУтверждена приказом Росимущества от 22 августа 2014 года № 306..
Методика предполагает оценку с точки зрения соответствия корпоративного управления принципам и рекомендациям, заложенным в Кодексе корпоративного управленияРекомендованным к применению письмом Банка России от 10 апреля 2014 года № 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления»..
В 2018 году департаментом внутреннего аудита Общества проведена оценка эффективности корпоративного управления в Обществе за 2017 год, по результатам которой оценка корпоративного управления составила 79 %, т. е. оценено как «Эффективное с замечаниями» (корпоративное управление эффективное с замечаниями, требуются улучшения по отдельным компонентам или вопросам).
Наименование компонента | Количество оцениваемых критериев | Максимально возможная сумма баллов | Оценка внутреннего аудита | Уровень соответствия, % |
---|---|---|---|---|
Права акционеров | 22 | 79 | 65 | 82 |
Совет директоров | 56 | 203 | 135 | 67 |
Исполнительное руководство | 5 | 40 | 33 | 83 |
Прозрачность и раскрытие информации | 15 | 135 | 110 | 81 |
Управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит | 16 | 63 | 61 | 97 |
Корпоративная социальная ответственность, деловая этика | 6 | 31 | 29 | 94 |
Общая оценка | 120 | 551 | 433 | 79 |
Принципы корпоративного управления | Соблюдается | Частично соблюдается | Не соблюдается |
---|---|---|---|
Права акционеров | 12 | 0 | 1 |
Совет директоров | 29 | 4 | 3 |
Корпоративный секретарь Общества | 2 | 0 | 0 |
Система вознаграждения членов Совета директоров, исполнительных органов и иных ключевых сотрудников | 9 | 0 | 1 |
Система управления рисками и внутреннего контроля | 6 | 0 | 0 |
Раскрытие информации об Обществе | 6 | 1 | 0 |
Существенные корпоративные события | 4 | 1 | 0 |
Итого | 68 | 6 | 5 |