Оценка эффективности корпоративного управления

В Обществе утвержден и действует стандарт организации СО 2.045/0 «Оценка эффективности корпоративного управления в ПАО «МРСК Сибири». Методика» (далее – Методика). Данная Методика была разработана на основе методики самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участиемУтверждена приказом Росимущества от 22 августа 2014 года № 306..

Методика предполагает оценку с точки зрения соответствия корпоративного управления принципам и рекомендациям, заложенным в Кодексе корпоративного управленияРекомендованным к применению письмом Банка России от 10 апреля 2014 года № 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления»..

В 2018 году департаментом внутреннего аудита Общества проведена оценка эффективности корпоративного управления в Обществе за 2017 год, по результатам которой оценка корпоративного управления составила 79 %, т. е. оценено как «Эффективное с замечаниями» (корпоративное управление эффективное с замечаниями, требуются улучшения по отдельным компонентам или вопросам).

Оценка уровня соответствия и эффективности корпоративного управления
Наименование компонента Количество оцениваемых критериев Максимально возможная сумма баллов Оценка внутреннего аудита Уровень соответствия, %
Права акционеров 22 79 65 82
Совет директоров 56 203 135 67
Исполнительное руководство 5 40 33 83
Прозрачность и раскрытие информации 15 135 110 81
Управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит 16 63 61 97
Корпоративная социальная ответственность, деловая этика 6 31 29 94
Общая оценка 120 551 433 79
Результаты оценки корпоративного управления на соответствие принципам и рекомендациям Кодекса корпоративного управления Обществом
Принципы корпоративного управления Соблюдается Частично соблюдается Не соблюдается
Права акционеров 12 0 1
Совет директоров 29 4 3
Корпоративный секретарь Общества 2 0 0
Система вознаграждения членов Совета директоров, исполнительных органов и иных ключевых сотрудников 9 0 1
Система управления рисками и внутреннего контроля 6 0 0
Раскрытие информации об Обществе 6 1 0
Существенные корпоративные события 4 1 0
Итого 68 6 5